• 目标对象评估
• 确认交易架构
• 初步尽职调查
• 财务尽职调查
• 税务尽职调查
• 估值支持
• 买卖协议审阅
• 交割声明审阅
• 交割账目审查
• 会计政策协调
• 转让定价
• 减值审查
• 资产剥离
• 卖方咨询
战略投资• 转让股权/减持股票税务优化
• 控股架构设计
• 并购重组筹划
业务运营• 业务模式设计与优化
• 关联交易设计
• 税收优惠适用与申请
• 税收争议解决
个人税收• 个人减持股权/股票税务优化
• 个人薪酬结构与个税优化
税务筹划
人员成本商业银行有较为严格的人员成本控制，如何利用有限的人力资源满足业务发展需要将成为当务之急。
专业性部分支行客户经理财税知识薄弱，加上人员流动性大。在实战中，难以及时识别拟授信客户的财税风险，以及进一步挖掘企业的相关银行业务的潜在机会。
培训模式随着以个人业绩为主的薪酬考核机制变化，原有的“传、帮、带”及分行集中培训模式以不能满足日益增长的多元化业务发展需要。
建立客户经理群以加强沟通，客户经理按需要随时提出相关财税问题。
评估问题及报表复杂性后，安排专人进行跟踪解答。
给予客户经理相关财税风险提示，并建议获取客户更多财税资料以备进一步验证真实性。
审阅客户经理授信报告，就关键财务问题进行深入沟通，按需要对拟授信客户进行访谈。
定期对支行客户经理进行针对性的财税知识培训，并以该支行真实案例进行全面分析。
邮箱：cyouzhong@aliyun.com (钟先生)
jamzwang@aliyun.com (王先生)
电话：+86 137 6042 5324 (钟先生)
+86 189 2744 4193 (王先生)
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